小时内穿越的是大学生毕业论文的作文和论文的考试。毕业的大学生们正面临着这样的考验。如果想在这么短的时间内顺利通过的话,对很多大学的学生来说不是简单的事情。在案例教育中教师主导和学生主导这两种模式是折衷的。
首先由教师指导,鼓励学生对案例提出意见,帮助提高问题的分析能力,确立论证方法。然后教师选择一些互相冲突,有比较复杂的真实案例交给学生,让他们以模拟法院的形式自己展开争议。
学生通过扮演和体验各种诉讼的参与者角色,可以提高使用法律知识分析和解决实际问题的能力。劳动法学是理论性和实践性强的学科。理论要源于实践,再回到实践上来因此,劳动法学应该重视实践教育的一环。笔者认为,在理论知识的传授中,可以组织模拟仲裁庭等,制定相应的操作程序,配置教师进行适当的指导跟踪。
这样既能刺激学生的学习热情,又能很快掌握知识。学校还与各地的劳动行政部门和劳动仲裁庭等协商,设立了特殊实习基地,劳动法学生在学科学习过程中可以在实习基地实习。这有助于学生在实际运用中了解劳动法学,提高自己的劳动法学应用能力。随着
社会主义市场经济向多样化方向发展,劳动纠纷日益增多,社会各界需要各种劳动法律劳动者。分析各大学劳动法学教育普遍存在的各种问题,分析其原因,对劳动法学教育提高其学科地位,强化师资队伍和台队建设,增加教学时间安排等,教育改革具有极为重要的现实意义有。